為充分發(fā)揮失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的作用，加大援企穩(wěn)崗力度，我市出臺失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%，對其中面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復有望的，加大返還力度。
穩(wěn)崗返還對象分為企業(yè)穩(wěn)崗返還和經(jīng)營困難且恢復有望企業(yè)穩(wěn)崗返還兩種。企業(yè)穩(wěn)崗返還是指上年度不裁員或少裁員的參保企業(yè),可申請返還失業(yè)保險費。經(jīng)營困難且恢復有望企業(yè)穩(wěn)崗返還是指2019年1月1日至12月31日，面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員且承諾獲得穩(wěn)崗返還后6個月內(nèi)不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可申請經(jīng)營困難且恢復有望企業(yè)穩(wěn)崗返還（以下簡稱“經(jīng)營困難且恢復有望企業(yè)穩(wěn)崗返還”）。同一企業(yè)同一年度只能返還一次，企業(yè)穩(wěn)崗返還和經(jīng)營困難且恢復有望企業(yè)穩(wěn)崗返還不得同時享受。
企業(yè)穩(wěn)崗返還的補貼標準為：企業(yè)及其職工上年度繳納失業(yè)保險費總額的50%。經(jīng)營困難且恢復有望企業(yè)穩(wěn)崗返還的補貼標準為按6個月上年度月人均失業(yè)保險金水平和上年度企業(yè)平均失業(yè)保險參保職工人數(shù)確定。返還資金主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓、技能提升培訓等穩(wěn)定就業(yè)崗位支出。
（黃曉燕）
