為全面推進南通市人口集聚工程，優(yōu)化與提升全市人才服務工作質(zhì)量，加快構(gòu)建“政府統(tǒng)籌、市縣聯(lián)動、部門協(xié)同、市場運作、社會參與”的新機制，近日，南通市人才服務中心副主任施海霞一行3人來到我市人才服務中心，重點調(diào)研我市人才工作。市人社局黨組成員、人才中心主任龔華，人才中心副主任周卿卿參加了本次調(diào)研座談會。
本次調(diào)研主要就我市近三年人才引進整體情況、人才政策實施情況、2022人才需求情況展開座談。南通人才中心施主任強調(diào)，各級各部門要真正把人才工作擺上重要位置，深化認識、形成合力，為南通高質(zhì)量發(fā)展提供強大支撐。在調(diào)研過程中，雙方深入交流了引才留才難點痛點，并積極磋商解決措施，同時就亮點做法以及建立人才引進工作市縣聯(lián)動新機制進行了探討。
市人才服務中心龔華主任介紹，圍繞下一步人才工作，人才中心將進一步深化認識、明確方向、制定目標、市縣聯(lián)動、縣縣聯(lián)合，招引適合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的各類人才。一是利用南通的市級優(yōu)勢，主動對接、多效合作、常態(tài)聯(lián)動，搭建市縣級暢通的人才對接渠道；二是針對疫情反復的復雜局面，加強與兄弟縣市的交流合作，采用靈活的方式打出人才招引“組合拳”，小規(guī)模、多批次，推動人才落戶，創(chuàng)業(yè)興業(yè)。
