2018年4月，啟東市委、市政府出臺史上最強“人才政策30條”，市人社局在此基礎(chǔ)上不斷細化完善，先后出臺了《啟東市人才引進綜合補貼實施細則》等7個系列配套政策文件，其中針對啟東籍大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)持續(xù)優(yōu)化，全力營造良好環(huán)境，構(gòu)筑人才“強磁場”，實現(xiàn)了三個方面的創(chuàng)新：一是擴面，將綜合補貼申請門檻由原來的“985”、“211”院校放寬至普通本科；二是提標(biāo)，對來啟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的全日制博士、碩士和一流高校本科畢業(yè)生，三年內(nèi)發(fā)放生活津貼，由原來的3000、1500、800元提高到4000、2500、1500元；三是新增，普通本科：對啟東籍返鄉(xiāng)大學(xué)生和留啟工作的南通大學(xué)啟東校區(qū)畢業(yè)生，新增了一次性入職補貼，最高金額可達2萬；高層次人才：對進站博士后，按照每人每月1萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予工薪補助。
如何讓人才落地生根，人才紅利快速釋放？關(guān)鍵在于政策落實的速度與溫度。“我們將確保人才新政一條一條全面兌現(xiàn)、一項一項全面落實?！眴|市人社局局長楊海燕說。補貼政策實施至今，在啟東市內(nèi)引起了廣泛的影響。2018年度，全市享受人才綜合補貼共712人，發(fā)放金額達559.89萬元，四季度較三季度新增282人，金額增長逾80萬。2017年共發(fā)放315.7萬元，人才綜合補貼發(fā)放數(shù)同比增長近80%。
