發(fā)改委多措并舉,積極實施人才興糧計劃,切實做好人才隊伍建設(shè),推動糧食行業(yè)發(fā)展。
制定人才工作計劃和實施方案。明確階段性工作目標(biāo),落實措施,采取內(nèi)部發(fā)掘人才和外部引進人才相結(jié)合的策略,利用內(nèi)部成長型人才帶動外部招引人才,培養(yǎng)他們對糧食行業(yè)的感情,確保人才引得進、留得住。
強化業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升企業(yè)職工整體素質(zhì)。強化經(jīng)營管理人員培養(yǎng),推薦企業(yè)經(jīng)營管理人才參加省糧食局培訓(xùn)活動,提升企業(yè)經(jīng)營管理人員的整體素質(zhì)。適時開展專業(yè)技能培訓(xùn),采取走出去、請進來等方式,有計劃地開展職工技能培訓(xùn),提升技能等級。
開展技能競賽。組織各種形式的技術(shù)比武和崗位練兵活動,在系統(tǒng)上下形成人人爭當(dāng)技術(shù)能手、技術(shù)標(biāo)兵的良好氛圍。(發(fā)改委)