10月16日到19日，市人才服務中心組織了我市林洋電子、海四達、神通閥門、啟安建設等共15家重點企業(yè)，組團赴南京開展了為期四天的專場招聘，遍布南京理工、南京航空航天、南京工程、南京工業(yè)、南京林業(yè)共5所重點高校，

接洽各類畢業(yè)生1500人次，招聘崗位覆蓋生物醫(yī)藥、建筑工程、電子機械、化工技術(shù)、金融財會等10多個行業(yè)。

在南京工業(yè)大學“2018啟東人才服務進校園”的專場招聘會上，讀會計專業(yè)的小錢，在林洋電子攤位前和HR聊了許久。從五險一金、薪資福利到啟東今年的人才新政，他都仔仔細細問了個遍。我們了解到，小錢是啟東本地人，畢業(yè)之后一直希望能回家鄉(xiāng)工作，從網(wǎng)上了解到啟東今年新出了“人才新政三十條”，尤其是針對啟東籍回鄉(xiāng)工作的畢業(yè)生，還有新增的戶籍補貼，不少像他這樣的啟東籍學子都被深深吸引，所以一起過來看看情況，了解下政策，希望能夠回家鄉(xiāng)就業(yè)。

從現(xiàn)場情況來看，不少企業(yè)紛紛上調(diào)薪資福利，以吸引更多優(yōu)秀畢業(yè)生人才。神通閥門人力資源部經(jīng)理透露，他們公司今年不僅上調(diào)了薪資，而且針對研究生學歷的人才還定制了一系列的福利待遇。

市人才服務中心主任王敬珠表示，為了滿足各企業(yè)以及高校畢業(yè)生的需求，9月開始，今年的赴外招聘已經(jīng)全面啟動。下一步，將繼續(xù)開展高密度、多批次、快節(jié)奏的校園招聘活動。同時，人才服務中心將在每場校園招聘過程中重點突出“人才政策推介環(huán)節(jié)”，主要就今年我市新出臺的“人才新政30條”進行校園宣講，并就人社局出臺的8大配套文件做相關(guān)推介，重點介紹人才激勵細則，力求吸引更多優(yōu)秀畢業(yè)生人才來啟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、投身啟東。